【法規名稱】
。♬簡讀版
【發布日期】104.01.23【發布機關】勞動部
1‧ 中華民國七十三年十月二十九日內政部（73）台內勞字第266750號令訂定發布全文9點
2‧ 中華民國九十年十月九日行政院勞工委員會（90）台勞動一字第0048967號函修正發布全文8點
3‧ 中華民國九十二年十月十七日行政院勞工委員會勞動一字第0920058082號函修正發布全文8點
4‧ 中華民國九十七年八月二十二日行政院勞工委員會勞動1字第0970130569號函修正發布全文9點
5‧ 中華民國九十九年一月二十日行政院勞工委員會勞動1字第0980131041號函修正全文9點
6‧ 中華民國一百零三年四月三日勞動部勞動1字第1030130681號函修正全文9點
7‧ 中華民國一百零四年一月二十三日勞動部勞動條1字第1040130078號函修正第9點條文之附表
﹝1﹞ 為便於主管機關處理勞動基準法（以下簡稱本法）第七十條規定之工作規則核備事項，特訂定本要點。
﹝1﹞ 主管機關審核工作規則時一般注意事項如下：
（一）工作規則文字應淺顯確定。名詞應與本法一致。
（二）依勞動條件明示原則，其內容宜照本法第七十條力求完整，確無必要者得免列。
（三）本於勞資協調合作之基本精神。
﹝1﹞ 事業單位報核之工作規則使用勞動部所定「工作規則參考範本」者，主管機關審核工作規則之行政作業時間不得逾七個工作日，其餘以十四個工作日為限；必要時，得予延長一次，總計行政作業時間最長不得逾三十日。
﹝2﹞ 送核之工作規則因不合法定程序或手續時，主管機關應予說明，一次通知補正。通知補正、需會審外機關或因適用法令疑義而層轉核釋者，從其通知、函轉之日起，至補件、釋復之日止，所經過之期間得予扣除。
﹝1﹞ 工作規則內容依勞動基準法及相關法令規定應徵得勞方同意、先行報備或核准之事項，事業單位應檢附相關文件送核，或應先依規定辦理完成，始得列入工作規則內容，其餘部分事業單位亦得會商勞方檢附相關文件送核。
﹝1﹞ 勞工對工作規則內容提出異議者，主管機關應列為審核參考，審慎處理。
﹝1﹞ 工作規則內容有違法不當或不足者，主管機關得通知事業單位刪除、修訂或增訂之。
﹝1﹞ 公營事業機構工作規則依本法第八十四條有關規定訂定之部分，應注意其適用對象及法令依據。
﹝1﹞ 未滿三十人之事業單位，其工作規則審核準用本要點。
﹝1﹞ 主管機關應就當時法令規定及實際情形，本於職權對事業單位報請核備之工作規則，參據附表審核之。
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工作規則審核要點
【發布日期】104.01.23【發布機關】勞動部
【法規沿革】
【法規內容】
第1點
第2點
（一）工作規則文字應淺顯確定。名詞應與本法一致。
（二）依勞動條件明示原則，其內容宜照本法第七十條力求完整，確無必要者得免列。
（三）本於勞資協調合作之基本精神。
第3點
第4點
第5點
第6點
第7點
第8點
第9點
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