【法規名稱】♪
【發布日期】115.01.02【發布機關】行政院
﹝1﹞ 為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務，特設置就業安定基金（以下簡稱本基金），並依預算法第二十一條規定，訂定本辦法。
﹝1﹞ 本基金為預算法第四條第一項第二款所定之特種基金，編製附屬單位預算，下設勞工權益基金，編製附屬單位預算之分預算，以勞動部為主管機關。
﹝1﹞ 本基金之來源如下：
一、就業安定費收入。
二、本基金之孳息收入。
三、勞工權益基金收入。
四、其他有關收入。
﹝2﹞ 前項第三款所定勞工權益基金之來源如下：
一、勞工權益基金（專戶）賸餘專款。
二、由政府循預算程序之撥款。
三、勞工權益基金之孳息收入。
四、捐贈收入。
五、其他有關收入。
﹝1﹞ 本基金之用途如下：
一、促進國民就業：
（一）加強職業訓練及就業資訊事項。
（二）加強就業安定及就業促進事項。
（三）創業協助及創新發展事項。
（四）失業輔助事項。
（五）獎助雇主配合推動就業安定事項。
（六）辦理技能檢定、技能競賽及職能基準事項。
二、提升勞工福祉：
（一）強化尊嚴勞動之權益保障事項。
（二）增進勞工意識及建構多元保障勞動權益事項。
（三）扶助特定及弱勢對象事項。
（四）促進職場安全健康及提升危害意識之認知事項。
三、處理外國人聘僱管理事務：
（一）外國人聘僱管理及權益保障事項。
（二）與外國人來源國業務聯繫事項。
（三）外國人聘僱許可事項。
四、補助直轄市及縣（市）政府辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及外國人在中華民國境內工作管理事項。
五、勞工權益基金支出。
六、基金管理及行政管理支出。
﹝2﹞ 直轄市及縣（市）政府申請前項第四款經費補助時，應編列配合款；其經費補助規定，由主管機關另定之。
﹝3﹞ 第一項第五款所定勞工權益基金之用途如下：
一、勞工訴訟之法律扶助。
二、勞工訴訟期間必要生活費用之補助。
三、其他相關勞工權益扶助事項。
﹝4﹞ 辦理第一項第六款所需經費，以當年度本基金用途預算總額百分之四點五為編列上限。
﹝1﹞ 本基金之保管及運用，應注重收益性及安全性，其存儲並應依公庫法及其相關法令規定辦理。
﹝1﹞ 本基金為增加收益，得購買政府公債、國庫券或其他短期票券。
﹝1﹞ 本基金應設就業安定基金管理會（以下簡稱本會），置委員十九人至二十九人，任期二年，其中一人為召集人，由勞動部部長兼任之；其餘由勞動部就下列人員聘兼之：
一、行政院內政衛福勞動處代表一人。
二、勞動部代表二人。
三、財政部代表一人。
四、經濟部代表一人。
五、行政院主計總處代表一人。
六、國家發展委員會代表一人。
七、直轄市或縣（市）政府代表三人。
八、勞工團體代表二人至五人。
九、雇主團體代表二人至五人。
十、專家、學者四人至八人。
﹝2﹞ 本會委員任一性別比例不得少於三分之一。
﹝3﹞ 本會委員及派兼人員，均為無給職。
﹝1﹞ 本會之任務如下：
一、就業安定費數額之審議。
二、本基金及下設基金收支、保管及運用之審議。
三、本基金及下設基金年度預算及決算之審議。
四、本基金及下設基金運用執行情形之考核。
五、其他有關事項。
﹝1﹞ 本會置執行秘書一人，由勞動部指派人員兼任之，承召集人之命，執行本會決議事項及處理日常事務；所需工作人員，由勞動部就該部勞動力發展署現職人員調兼之；必要時視業務需要聘僱八人至十五人。
﹝1﹞ 本會每三個月舉行會議一次，必要時得召開臨時會議，均由召集人召集之；召集人因故不能出席時，由召集人指定委員一人召集之。
﹝2﹞ 本會會議之決議，應經過半數之委員出席及出席委員過半數之同意。
﹝3﹞ 本會舉行會議時，得視需要邀請相關直轄市或縣（市）政府派員列席。
第12條（刪除）
就業安定基金收支保管及運用辦法
【發布日期】115.01.02【發布機關】行政院
【法規內容】
第1條
第2條（刪除）
第3條
第4條
一、就業安定費收入。
二、本基金之孳息收入。
三、勞工權益基金收入。
四、其他有關收入。
一、勞工權益基金（專戶）賸餘專款。
二、由政府循預算程序之撥款。
三、勞工權益基金之孳息收入。
四、捐贈收入。
五、其他有關收入。
第5條
一、促進國民就業：
（一）加強職業訓練及就業資訊事項。
（二）加強就業安定及就業促進事項。
（三）創業協助及創新發展事項。
（四）失業輔助事項。
（五）獎助雇主配合推動就業安定事項。
（六）辦理技能檢定、技能競賽及職能基準事項。
二、提升勞工福祉：
（一）強化尊嚴勞動之權益保障事項。
（二）增進勞工意識及建構多元保障勞動權益事項。
（三）扶助特定及弱勢對象事項。
（四）促進職場安全健康及提升危害意識之認知事項。
三、處理外國人聘僱管理事務：
（一）外國人聘僱管理及權益保障事項。
（二）與外國人來源國業務聯繫事項。
（三）外國人聘僱許可事項。
四、補助直轄市及縣（市）政府辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及外國人在中華民國境內工作管理事項。
五、勞工權益基金支出。
六、基金管理及行政管理支出。
一、勞工訴訟之法律扶助。
二、勞工訴訟期間必要生活費用之補助。
三、其他相關勞工權益扶助事項。
第6條
第7條
第8條
一、行政院內政衛福勞動處代表一人。
二、勞動部代表二人。
三、財政部代表一人。
四、經濟部代表一人。
五、行政院主計總處代表一人。
六、國家發展委員會代表一人。
七、直轄市或縣（市）政府代表三人。
八、勞工團體代表二人至五人。
九、雇主團體代表二人至五人。
十、專家、學者四人至八人。
第9條
一、就業安定費數額之審議。
二、本基金及下設基金收支、保管及運用之審議。
三、本基金及下設基金年度預算及決算之審議。
四、本基金及下設基金運用執行情形之考核。
五、其他有關事項。